——植保所召开青年科技人才座谈会

2017年2月27日，植保所召开青年英才计划引进人才和2016年度新职工座谈会，所长周雪平、党委书记张步江、副所长邱德文和沈银书、院“青年英才计划”A类和B类引进人才、2016年度入所新职工、人事处处长郭建英共计17人参加座谈，会议由周雪平所长主持。

周雪平所长指出，我所高度重视人才队伍建设，一方面多措并举、持续加大高层次紧缺人才的引进力度，积极落实“青年英才计划”引进人才各项工作和生活待遇，增强对人才的吸引力；另一方面，实施科技创新工程推进计划，采取青年科技人才提升计划、优秀青年人才跨越计划、优秀青年人才奖励计划、青年科技人才创新基金、重大成果培育计划等五大培育措施，切实帮助青年科技人员提升业务能力水平。周雪平所长全面分析了研究所的发展形势，鼓励大家凭借自身良好的工作基础，充分利用研究所较为完善的平台条件，找准方向，确立目标，交叉融合，踏实做好科技创新工作，为植保所和植保事业的发展做出贡献。

接下来，5名青年英才计划引进人才和8名新职工分别介绍了个人基本情况和专业方向，交流了在所学习、工作和生活的心得体会，表达了做好角色转换、适应工作环境、确立研究方向、早出多出成果的决心和信心，并对研究所学科发展、项目申请、评价激励机制、研究生招收培养、实习生工作安排、仪器设备购置、试验办公条件改善等方面提出了具体需求和意见建议。

邱德文副所长和沈银书副所长分别对与会青年职工进行了勉励，希望新职工将自身成长与植保所建设世界一流研究所的目标相结合，准确定位，积极进取，共同营造和维护研究所和谐奋进的氛围。

最后，张步江书记结合植保所科研立所、专家治所、科研强所这三个鲜明的特点，对青年职工如何传承植保所精神，规划人生目标提出了三点要求，一是要尽快融入课题组、研究所、植保界，做到人际关系和研究项目等方面的深度融合；二是要继续加强学习，拓宽眼界，开阔心胸，树立远大理想和看齐意识；三是要勤奋工作，以高度的责任感和事业心，踏实地开展科研工作，为植保所的蓬勃发展贡献一份力量。

本次座谈会，对于增强青年科技人才拼搏进取的热情，激发其干事创业的活力，具有重要意义。