2006年1月20日下午，我所召开了以"团结、和谐，求实、创新"为主题的2005年工作总结表彰暨迎新春联欢会。会上，吴孔明所长对我所2005年工作进行了全面总结，部署了2006年的工作任务，提出了"十一五"的发展目标，高士军书记传达了院工作会议精神，陈万权副所长宣读了我所"文明职工标兵"、"文明单位标兵"的表彰决定，会议由郑永权副所长主持。
    2005年是我所深化改革、积蓄力量、积极发展的一年，在院党组的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，我所党建与精神文明建设、科研、国际合作与交流、条件建设、科技开发及人才队伍以及等工作均取得了较好的成绩，圆满完成了各项任务。
    在过去的一年里，所党委通过扎实开展保持共产党员先进性教育、开展文明单位和文明职工创建等活动，不断加强党的建设和思想政治工作，充分调动广大职工群众的工作热情，为我所科技体制改革、科技创新等各项任务的圆满完成，提供了强有力的思想保证和组织保证。共评出农业昆虫、植物病害、农药室三个文明单位标兵和王向东等16名文明职工标兵。
成果产出增长明显
    2005年全所共发表科技论文166篇，其中在国际刊物上发表19篇；申请国家专利10项，获得国家发明专利5项；申请新品种审定1项；作为主持单位通过省部级鉴定成果3项，获得北京市科技进步三等奖1项，中国农业科学院科技成果一等奖1项。

条件建设成绩显著
    基本建设和仪器设备经费大幅度增加，"国家农业生物安全科学中心"和"植物保护与标准实验生物培养实验楼"等建设项目积极有力地往前推进；廊坊科研基地被农业部正式命名为"农业部廊坊有害生物防治重点野外科学观测试验站"，自筹资金建设的试验站综合楼已交付使用，道路、机井等设施得到修建。

开发创收稳中有升
    农药厂通过采取开发防治对象、拓宽销售领域、打好品牌效益等系列措施，实现了利税收入逐年上升的目标，有限的房产资源得到了充分利用，全所科技开发收入超额完成了任务。

科研队伍逐步完善
    通过人才引进和培养，我所科研队伍得到进一步完善，截止2005年底，我所已具有博士学位47人，占科技人员的42，拥有院一级和二级岗位杰出人才6名，研究生指导教师52人，其中博士生导师24人，在站博士后、在读研究生241人，达到历史最高水平。

国际合作与学术交流日趋活跃
    共接待来自美国、英国等十几个国家的来访专家90多人次，外籍专家学术报告共25次，选派科技骨干参加国际学术会议、考察及合作研究近60人次，新增国际合作项目6项。
    "十一五"是我所进一步深化科技体制改革、调整学科结构、优化人才队伍、构建植保科技创新平台的关键时期，也是把我所初步建成国内一流植物保护学科研究所的战略机遇期。"十一五"期间，我所将按照科学发展观的要求，紧密结合我国农业和农村经济可持续发展的需要及我院学科建设的总体规划，立足当前，兼顾长远，进一步凝练学科领域及研究方向，突出重点，形成合力，以此推动现代和谐研究所的建设。
    总体目标是：围绕"一个中心"、"两大任务"、"三个研究层面"、"四个目标"、"五个优势学科"、"六个科技平台"和"七个重点发展领域"，培养和建设一支具有高水平科技创新能力的人才队伍，取得一批具有国内和国际影响的科学理论成果与技术成果，构建学科门类相对齐全的植物保护学科体系，实现植物保护科技创新的条件建设和管理水平的跨越式发展，力争我所的植物保护科技创新能力达到国内领先和国际先进水平。
    2006年是"十一五"计划的开局之年，也是我所加速发展、实现战略目标的关键年，我所将一如既往地在院党组的领导下，加强理论学习和精神文明建设，确保国家重点实验室顺利通过评估，力争在科学研究、开发创收、条件建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设等方面取得更大的成绩，为实现"十一五"发展规划目标奠定扎实的基础。
    总结和表彰大会结束后，迎新春联欢会开始，大家或唱或跳，或说或演，向职工群众表达着新年美好的祝愿，各部门精心准备的文艺节目，将联欢会推向一个又一个高潮，会场笑声不断，充满了团结、祥和的氛围，最后，联欢会伴随着《五十六个民族》的悠扬歌声，在工会组织的近40余人参加的服装表演节目中落下帷幕。