2014年7月4日，中国农业科学院植物保护研究所召开理论中心组（扩大）学习会议，围绕“学习棉花所创新驱动发展典型经验，传承植保所优秀文化传统，构建和谐研究所，推进科技创新工作”进行集中学习和讨论。所领导班子成员、党委委员、各职能部门负责人、研究室主任和廊坊基地负责人共计27人参加了会议。会议由张步江书记主持。

周雪平所长首先做了《凝聚人心，协同创新，建设世界一流强所》的发言。周所长指出，凝聚人心，协同创新，共同推进植保所工作再上新台阶，需要我们一起思考和讨论；学习棉花所精神，挖掘植保所典型案例和精神实质，加大弘扬和宣传力度，是我们刻不容缓的任务和使命。植保所要进一步发展，首要任务是建设一支国际一流的学术队伍，既要通过人才引进加强学科建设，也要通过传帮带培养青年学术骨干。培养中坚力量的核心是建立良性竞争机制，营造公平公正的发展环境，因此，研究所要建立和完善科学公正的内部制度、创造自由活泼的学术氛围、加强职能部门的支撑与保障。此外，要建立团队作战和协同创新的机制，促进科技资源的合理配置和高效利用，提升我所科技成果的质量和影响力，推动科技成果由数量型向质量型、重大贡献性转变。周所长还指出我所在强所建设的关键时期，各处室发展的瓶颈问题，要求大家齐心协力，攻坚克难，为实现世界一流科研院所的建设目标而努力。

张步江书记做了《扬正气，聚能量，营造和谐包容的发展环境》的发言。张书记点明了学习棉花所“科技引领产业，创新驱动发展”典型经验的现实意义，并就如何弘扬植保所近60年发展历程中的优秀文化传统和精神、营造和谐的内外部发展环境做了具体要求。张书记指出，目前，植保所发展进入了新阶段，面临着一些新问题，近段时间出现了个别不和谐的现象，需要引起我们的高度重视。植保所要实现率先进入世界一流科研院所的发展目标，任务艰巨，使命光荣。学习棉花所典型经验，弘扬和实践我所优良传统和作风是我所面临的最重要的历史责任，对于推进我所实施科技创新工程和现代化科研院所建设、以及下一步落实党的十八大关于全面深化改革任务具有重要的实践意义。我们必须向改革要动力，全所职工要树立全局意识，要在全所大力提倡宽容和包容的精神，大力弘扬我所优良传统和作风，营造和谐的内外部发展环境，创造良好的绩效。

邱德文副所长在学习交流发言中指出，传承和发扬植保所艰苦奋斗、爱岗敬业、勇于进取的优秀文化传统， 核心就是要团结奋进、勇于创新、甘于奉献、积极进取、真抓实干、埋头苦干。

各处室负责人汇报了本部门学习棉花所“科技引领产业，创新驱动发展”典型经验的学习讨论情况，并就如何传承弘扬植保所文化、推进和谐院所建设进行了交流。