为引导和鼓励科技人员深入基层、下沉一线，提升服务产业重大需求和解决生产实际问题的本领，同时为进一步激发和调动管理人员的积极性，打造高效管理队伍，植保所于2023年分别制定了《下沉一线科技人员低职高聘管理暂行办法》和《管理人员低职高聘管理暂行办法》。

12月22日，研究所正式启动下沉一线科技人员和管理人员低职高聘职称评审工作。组建由全国农技中心、农业农村部药检所、中国农科院成果转化局等单位专家和所学术委员会成员组成的评审委员会，评选出下沉一线正高级科技人员1名；组建由所领导班子、职能支撑部门、创新中心和创新任务负责人等组成的评审委员会，评选出管理人员正高级和副高级各1名。

该项工作的启动，进一步拓展、优化了研究所低职高聘的渠道设置，标志着研究所在持续加强应用基础研究与核心关键技术攻关的同时，切实发挥导向作用，引导科研人员密切结合产业、服务农业实践，鼓励管理人员提升业务能力、服务科研发展。