接到所党委下发的《关于学习贯彻汪洋副总理讲话精神，推进现代化科研院所建设的实施方案》后，党办人事处全体成员通过认真学习院文件通知精神和汪洋副总理讲话，一致认为：汪洋副总理在讲话中充分肯定了农业科技工作的艰苦和辛苦，对农业科技人员的品格、精神、态度和贡献给予了高度肯定，这极大地鼓舞了作为当事人的我们的士气。同时，汪洋副总理指出了加快农业科技创新、促进农业发展、保障粮食安全的重要性和紧迫性，对我院加快农业现代化发展步伐提出了殷切的希望，对我院职工赋予了重要的历史使命。汪洋副总理的讲话，强化了我们对我院实施科技创新工程、建设世界一流农业科研院所这一战略目标的认识，增强了我们为之努力的动力。

    汪洋副总理的讲话中，有两点与我们党办人事处的工作息息相关，一是“要创新体制机制，释放农业科技发展的内在活力”，二是“要营造有利的环境和条件，建设高水平的农业科技人才队伍”。我们主要就这两点，结合党办人事处工作进行了深入思考。

    首先，是科技创新团队的建设。

    我所在申报创新工程试点研究所的过程中，已组建14个科研团队并获得批准，这些团队的创新岗位人数从6名到13名不等，急需进一步加强团队建设，优化团队人员结构。一方面，研究所可以通过院“青年英才计划”，加强重点学科领域领军人才的引进和创新团队建设。另一方面，研究所也要实施青年科技创新人才培养计划，促进我所青年科技人才的成长，培养造就一批优秀的青年学术带头人。此外，博士后也是科研创新团队的重要生力军，研究所要通过建立和完善博士后管理制度、提高博士后的培养质量，充分发挥博士后制度在培养高层次创新型人才、推动科技创新中的独特作用。，并实现创新团队的动态管理。通过采取这几项措施，将进一步提高我所科研团队的科技创新能力、国际竞争力和学术引领能力。为了落实这几项措施，人事处将尽快制定“青年科技创新人才培养计划”和“博士后管理细则”，衷心地希望各个团队能广纳贤才，党办人事处将积极落实好各项工作。

    今年院科技创新工程为我所设立人才引进与培养项目，项目经费392.8万，其中92.8万元用于博士后管理工作，我们在预算中设计，除了博士后进站、中期考核等日常管理费用，将通过中期考核设立优秀博士后基金3-5项，从而促进博士后的科技创新。我们还将积极组织好科技部、农业部等部门的各类人才和创新团队项目的申请工作，为我们所的人才和团队建设做好服务。

    其次，在体制机制创新中，如何进行合理的绩效评价，保障科研人员的精神和物质待遇，提高科技创新的积极性，是汪洋副总理向我们提出的问题，充分反映了农业科技人员的心声，也是全所乃至全院需要深入研讨的问题。如何完善我所的绩效评价和收入分配制度，需要各位领导出谋划策，也需要全所职工积极参与，在取得相对统一意见的基础上推进改革实施。党办人事处将按照研究所的统一部署，积极听取多方意见，尽快完善相关制度。