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植保所召开职工大会宣布党委书记李红康任职

文章来源:人事处      作者:郭建英   点击数: 次      发布时间:2018-02-26

2018年2月26日上午,植保所召开职工大会,院党组书记陈萌山,院党组成员、人事局局长贾广东,人事局干部处处长严定春出席会议,所领导班子成员和全所干部职工共计110余人参加会议,会议由贾广东同志主持。

会上,贾广东同志宣读了中共农业部党组《关于李红康同志任职的通知》,经部党组2018年1月31日会议研究,决定:李红康同志任中国农业科学院植物保护研究所党委书记,自任职之日起上岗试用,试用期一年。

李红康同志表示,坚决拥护部、院党组的决定,服从组织的工作安排,衷心感谢组织的培养和信任,对于成为团结奋进的植保所的一员深感荣幸,对于能和大家一起为研究所发展添砖加瓦感到自豪。她指出,书记这个岗位使命光荣、责任重大,对她是一个全新的考验和挑战,她将把今天作为一个新的起点,努力做到:一要严格要求自己,认真履行职责。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实十九届二中全会精神,进一步坚定理想信念,不断提高政治站位,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署,同推动、同落实,为植保所改革发展凝聚强大合力。二要坚持务实作风,密切联系群众。努力学习植保领域专业知识,深入科研一线和职工群众中,面对面、心贴心、实打实地做好工作,积极为科研服务、为职工服务。三要认真摆正位置,精诚团结协作。全力支持雪平所长的工作,自觉维护所长的权威;认真坚持民主集中制原则,积极推进决策的科学化、民主化;正确处理好班子成员的关系,多做有利于团结的事,多说有利于团结的话。她表示,将秉承“勤勉精诚求实创新”的所训,在所长的带领下,充分发挥党委的战斗堡垒作用,落实全面从严治党的主体责任,主业聚焦到十九大确定的乡村振兴战略、创新驱动发展战略、人才强国战略等重大部署上来,不断开创植保所科技发展新局面,不辜负组织和同志们的信任和希望。

周雪平同志代表所领导班子及全体职工表示,坚决拥护部、院党组的决定,真诚欢迎李红康书记到植保所工作,衷心感谢部、院党组长期以来对植保所的关心与支持,诚挚感谢陈萌山书记和贾广东局长亲临指导。所领导班子一定全力支持红康书记的工作,自觉加强所领导班子的团结;他将与红康书记一起齐心协力,坚持党政同责、落实一岗双责;完善党政分工合作、协调配合的工作运行机制;认真贯彻民主集中制原则,进一步凝聚班子合力,让想干事、谋发展、惠民生、促改革,成为新时代植保所发展的新气象。所领导班子要在部、院党组的坚强领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以推动植保所率先建成世界一流研究所和一流学科为目标,带领职工以更加昂扬的精神风貌、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加和谐的工作氛围,不断推进科技创新、成果转化、国际合作等各项工作取得新业绩,为国家粮食安全和农业健康可持续发展做出新贡献!

陈萌山同志指出,植保所是中国农业科学院传统的大所、强所,是我国农业发展的龙头科研单位,对产业发展的支撑作用很大。这次植保所领导班子调整,是部、院党组从植保所事业发展大局和领导班子建设实际出发,经过通盘考虑、认真研究后作出的决定,充分体现了部、院党组对植保所工作和领导班子建设的高度重视。陈萌山高度赞扬了植保所建所60年来取得的丰硕成果和杰出贡献,充分肯定了近年来周雪平所长和张步江书记对植保所事业发展所做的贡献,对李红康同志的工作履历和基本情况作了简要介绍,并结合研究所事业发展,对植保所领导班子和全体干部职工提出了五点希望和要求。一是强化创新工程的引领地位。要树立一切工作服务创新工程、推动创新工程的工作导向,建立以创新工程为牵引的资源配置、绩效管理机制。要全面落实各项管理制度,比如人员比例、岗位结构、团队退出、稳定支持、绩效管理等各项规定,切实把创新工程作为新时期推进研究所改革发展的一号工程落实做细、做大做强。要按照我院2018年重点工作部署要求,组织开展对创新团队发展水平的科学评估,分析各个团队在国际国内同行中所处的地位,及时调整和引导各个团队始终处于一流水准,做出一流的科研和成果。二是继续加强人才队伍建设。植保所始终处于我院发展前列,与班子抓人才队伍建设密不可分,要力争在人才队伍建设方面不断取得新成效。要用好用足用活国家、农业部、我院等相关人才政策,进一步解放思想、放开手脚、迈开步伐,完善和强化人才队伍建设相关制度,多措并举稳定人才,坚持精准引进和柔性引进人才,坚持在创新实践中培育人才,做到感情留人、事业留人、待遇留人。要搞活人才工作机制,党的工作要为人才工作创造条件,加强研究所创新文化建设,积极培育宽松、包容、尊重、共享的学术氛围,真诚关心爱护人才,让人才安心、全心、静心地投入科研工作。三是切实加强研究所管理。信任不能代替监督,前车之鉴后事之师,要吸取其他所的惨痛教训,切实加强对班子、对职能部门的监管。要增强管理服务意识,各级管理人员要有作为、能担当;要加强制度建设,规范干部行为,规范权利运行;要提升管理监督的能力和水平,做到会管理、有效管理。四是强化全面从严治党。用党的方针路线政策统一全所职工思想,把党的方针路线政策转化为科研团队开展科技创新的强大动力,按照党的方针路线政策建设良好的科研生态环境。五是加强班子自身建设。要加强学习、提高政治理论水平,本着对历史负责、为现实服务、替未来着想的管理理念,提升领导素质和战略思维能力。要精诚团结、密切配合,坚持民主集中制,按照分工抓好工作落实,增强全局观念和责任意识。要敢于担当敢于作为,坚持以上率下,增强历史使命感,抓住新时代发展机遇,承担起改革发展的历史使命。要为政清廉,坚决把纪律挺在前面,加强内控机制建设,避免系统性风险,在植保所营造良好的发展环境,要按照习近平总书记对我院“三个面向”“两个一流”“整体跃升”目标要求,在建设世界一流学科和一流院所进程中始终走在全院前列。