9月12日上午，植保所召开理论中心组扩大会议，专题传达落实中国农科院人才工作推进会议精神。会议由所长周雪平主持。党委书记李红康出席会议并传达唐华俊院长《坚定不移实施人才强院战略建设两个一流力争率先跨越》主题报告和院党组张合成书记在闭幕式上的讲话精神。

周雪平指出，我所也存在唐院长报告中总结的我院高层次领军人才匮乏的形势没有根本改变、高层次人才队伍年龄结构老化的形势没有根本改变、高层次人才在学科间分别不平衡的形势没有根本改变这三个方面的问题，人才工作形势也很严峻；张书记强调的全院下半年三件大事，我所要不折不扣地落实。一方面我们要用好用足用活国家、部委和我院人才政策，坚持人才培养和人才引进并重，坚持精准引进和柔性引进，坚持在创新实践中培育人才，做到感情留人、事业留人、待遇留人；另一方面要搞活人才工作机制，加强研究所创新文化建设，积极培育宽松、包容、尊重、共享的学术氛围，真诚关心爱护人才，让人才安心、全心、静心地投入科研工作。我们要继续发挥我所青年人才培养帮扶措施的作用，加强青年科技骨干的培养，同时启动实施研究所-合作导师两级的博士后资助体系；近期要加强对国发〔2018〕25号文件学习，有关部门制定细化落实工作方案，为科研人员做好服务。

周雪平所长分析了我所不同学科人才队伍现状，按照落实“三个面向”战略定位，对不同创新团队和研究室的人才引进和培养提出了具体要求和目标。要求全所干部职工认真学习领会院人才工作推进会议精神，提高思想认识，把思想和行动统一到院党组的部署和要求上来，进一步加强人才的引进和培养、进一步激发人才的创新活力、进一步为青年职工潜心科研创造条件，力争在未来五年内研究所的国家级人才数量增至30人以上。

李红康书记在总结发言中要求与会人员认清现状和问题，认真思考在未来五年里如何带好队伍、如何激发内生动力、如何交好接力棒，保持植保学科的蓬勃发展和植保队伍的欣欣向荣。李红康书记还就职能部门如何针对国发〔2018〕25号文件学习消化、细化落地、改进服务提出了要求。

植保所将以此次院人才工作推进会议为契机，进一步凝聚共识，深入实施“人才强所”战略，为贯彻落实总书记“三个面向”“两个一流”“整体跃升”要求提供坚实的人才保障。

所领导、中层干部、创新团队首席、研究组组长共计40多人参加会议。