今天距离党的十九大胜利闭幕已有三个星期，人事处3位同志在十九大会前、会中、会后通过新闻、网络、支部工作APP、农业部基层党代表宣讲会等多种渠道，认真学习领会十九大会议精神。我们深刻感受到，习近平总书记作的党的十九大报告，纵观历史、回顾过去、展望未来，不仅具有理论上的新突破，也是发展目标上绘制的新蓝图，工作部署上做出的新举措；十九大报告是面向决胜全面建成小康社会、开启中国特色社会主义新时代的政治宣言，整个报告思想博大、内涵丰富，鼓舞人心、催人奋进，激励着各行各业的工作者。

十九大报告中对于人才工作可谓是浓墨重彩，如，在“四、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”部分，报告指出，从现在到二O二O年，是全面建成小康社会决战期。要……坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合战略……。在“五、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”部分，报告指出，“加快建设创新型国家”，……，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。在“十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”部分，报告指出，“建设高素质专业化干部队伍”，……，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习总书记在报告结尾还强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

这些论述为人才工作提出了一系列新的重要思想、重要论断、重要举措，深刻阐明人才的极端重要性，鲜明阐述人才工作的根本原则，明确提出人才工作的新要求，是做好人才工作的根本遵循。

联系我所人才工作实际，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想，坚决把人才优先发展战略作为研究所发展的核心战略，形成引得进、稳得住、育得出的人才发展格局。一是以创新事业为吸引，精准引进急需紧缺特殊人才。通过院青年英才计划，引进海外高精尖人才，加强一流学科和创新团队建设。二是抓好本土人才激励培养，搭建创新型人才的培养机制，形成多层次、多渠道、相互衔接的育才格局，努力提升创新人才科研水平。三是积极创新人才政策、优化人才服务、搭建更多平台，最大限度激发和释放人才创新创造活力。今年7月院人才工作会议后，院党组发布了《中国农业科学院关于深化体制机制改革促进人才发展的若干措施》《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》《中国农业科学院青年人才工程规划2017-2030》等多个文件，实施了支持人才引育的系列举措，我院科技人才引育制度框架已经基本搭建起来了。我所的人才引育工作虽然在全院走在前列，但是，人才工作任重道远，我们要在十九大精神指引下，牢固树立人才优先的意识，进一步解放思想，加大资金投入，完善人才管理、评价与分配机制，着力在管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”，形成人尽其才的良好局面，实现人才工作可持续发展。人事处作为人才服务与管理的部门，我们要把十九大精神落实到本职工作，做细做实、平稳推进各项工作，为研究所发展提供坚定的人才保障。