今天，认真学习了习近平总书记在中央党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话：“做焦裕禄式的县委书记”。总书记的讲话引经据典、文体优美，但又十分朴实，甚接地气。讲话中，结合自己对县委书记角色的亲身感悟，对照历史上优秀廉洁的县级官员，并基于当前县委书记的职责及所面临的考验，习总书记提出，作为县委书记，要向焦裕禄同志学习，做“焦裕禄式”的县委书记，并从心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒四个方面谈论了如何做焦裕禄式的县委书记。虽然我是一名科研工作者，工作内容与县委书记差别很大，但我从总书记的讲话中学到很多东西，感受颇深。

习总书记讲：“在我们党和国家的组织结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民主、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。从中国历史来看，县一直是我国国家结构的基本单元。县委书记的角色十分重要，责任重大，县发展好了，国家才能稳定进步”。我想，作为中央单位的一个农业科研团队，是我们植保所、农科院，乃至全国农业科研体系中的基本单元，关系到植保所的发展、农科院的发展，以及全国农业科技的发展，是促进我国农业发展的重要基础。团队首席对团队发展具有举足轻重的作用。最近，我们农科院对团队首席科学家的选拔、培养十分重视，启动了“中国农业科学院创新工程首席科学家研修班”，也充分说明了科研团队带头人的重要性。那么，怎么才能带领好一个科研团队呢？我认为也同样应该向焦裕禄同志学习，做焦裕禄式的团队首席。

总书记讲：“当好县委书记，必须始终做到心中有党，心中有民”。作为创新工程团队首席科学家，也同样必须心中有党，心中有民。我们的科研团队是党领导下的科研团队，目标是为国家农业科技服务，为农业生产服务，为农民服务。因此，我们的团队应该紧密围绕国家重大需求，遵照党中央的农业、农民和农村政策，坚持三个面向，实实在在地做好国家农业科技服务工作。作为团队首席，只有心中有党、心中有国、心中有民，才能够更好地把党的政策、国家的目标、农民的需求融入到团队的工作计划中，把团队的目标与国家农业发展目标真正结合起来。不忘初心，牢记“促进农业发展”的使命，像焦裕禄同志一样，兢兢业业为国家服务、为人民服务。

总书记讲：“做好县委书记，必须心中有责。干部需要有担当，有多大的担当才能干多大的事业”。团队首席不是干部，但是团队的主心骨、掌舵人，关系到团队的发展方向和未来，同样需要有担当、尽责任。团队首席不能仅仅关心自己的发展，考虑个人得失，要把团队荣誉置于个人荣誉之前，将推动团队的发展作为自己义不容辞的责任。要具有把握国际科研前沿的敏锐洞察力，结合国家需求，制定切实有效的团队发展规划。团队首席要有担当，勇于承担国家和单位下达的重要任务，要紧密围绕国家农业发展需求，及时调整团队研究目标，做好团队内人员思想工作，使团队成员个人发展目标服从团队总体发展目标。

总书记讲：“当好县委书记，必须始终做到心中有戒。他说，县委书记要秉公用权、廉洁用权，做到心中有畏、心中有戒，并要执行好民主集中制，不把班长做成家长”。这个要求不仅仅对于党政干部，我想每个普通党员都应该做好公私分明、心中有戒。作为科研工作者，手中掌握有国家经费，更应该心中有戒，时时提醒自己，合法合规地用好国家每一分钱，不能越雷池一步。团队首席不但要起到模范带头作用，同时还要多注意提醒和监督团队经费的利用，做到防微杜渐。另外，在团队内部也要执行好“民主集中制”，首席不能武断专行，要讲民主，团队的发展规划及遇到的问题要多与团员探讨，集思广益，民主解决。只有这样，才能保证团队内部和谐，充分调动团员积极性，大家团结协作，干出大的成果。

除此，我还认为，一个团队的发展离不开优秀的人才。总书记在2018年全国组织工作会议上的讲话曾谈到：“千秋基业，人才为本”。一个小的科研团队也一样，人才是根本。因此，团队首席应该在培养人才和引进人才方面多下功夫。联系到我们“转基因生物安全评价与管理团队”，目前最大问题就是缺“人才”，更缺“优秀的人才”。因此，在今后几年，作为团队首席，我将把团队人才建设作为重点来抓。通过培养和引进两种方式，尽快克服团队人才短缺的现状，打造一支具有国际水平的创新团队。